18 Mai 2007

Bewerbungsgespräche führen

Oh je was man mittlerweile alles so vorgesetzt bekommt.
Vor ein paar Tagen kam ein junger Mann zu uns ins Büro und bat um eine Ausbildungsstelle als Fachinformatiker. Er suche dringend einen Ausbildungsplatz, da sein derzeitiger Chef nicht mehr Auffindbar ist. Naja soll ja mal vorkommen - also ich hab ihm meine Karte gegeben und ihm gesagt das er seine Bewerbungsunterlagen schicken soll.
Was kam? Nichts - zumindest nichts schriftliches. Er erschien wieder persönlich und reichte mir drei Zettel rein. Ein Anschreiben und einen Lebenslauf. Ok. Lassen wir das mal unter Berücksichtigung das er bestimmt ein Trauma erlitten hat, weil sein Chef nicht mehr "existiert", durchgehen.
In einer Email sagte Ich ihm dann einen Termin zum Vorstellungsgespräch heute um 10:30 Uhr zu und das er seine Zeugnisse mitbringen soll.
Heute um 10:30 Uhr war dann aber kein Bewerber da - nein der kam eine Stunde später und meinte auch noch ich hätte den Termin so angegeben.
Zeugnisse hatte er auch nicht dabei - Die seien Ihm gestohlen worden -
Ein Internetprojekt habe er auch schon programmiert - er konnte sich im Moment aber nicht an den Namen der Webseite erinnern.
Auf die Frage hin wie er denn Suchmaschinenoptimierung betreiben wurde, kam dann der Oberhammer.
Er empfehle seinen Kunden die Plätze bei Google zu Ersteigern indem man bei Google anrufe und denen sagen würde, das z.B. für 20 Euro pro Monat mit Keyword "x" man auf Platz eins stehen wolle. Und Google würde das dann einstellen. Ich hab mehrfach nachgefragt ob er eventuell AdWords meine und dieses wurde mir verneint.
Muss ich gleich mal bei Google anrufen und denen sagen das die mich für 20 Euro pro Monat bitte mit Verischerung, Sex, Webdesign und Suchmaschinenoptimierung auf Platz eins setzen sollen.
Wenn Ihr auch noch Wünsche habt dann schickt Sie mir, ich mach dann ne Sammelbestellung. Bestimmt bekommen wir dann noch rabatt. :-D
Also ehrlich Herr P.T. aus S. bei A. neben der verschwendeten Zeit hab ich echt was zu lachen gehabt. Dankeschön.

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